Människor som lätt kan locka andra till sig själva och leda dem orsakar alltid vår beundran. Det har länge varit känt att inte alla kan födas som ledare. Därför, när det gäller en person som kan påverka dem omkring honom, inspirera dem med respekt och glädje, säger vi alltid samma sak: detta är naturlig karisma, en person hade bara turen att bli född med sådana egenskaper. Men är det verkligen så? Är det möjligt att målmedvetet utveckla karisma i sig själv?
Instruktioner
Steg 1
Psykologer och företagsutbildare hävdar att karisma inte är en gåva från gudarna, som de antika grekerna trodde, utan en uppsättning mycket specifika personliga egenskaper. Naturligtvis måste vi ta hänsyn till att människor psykiskt och fysiskt inte är lika med varandra. Inte alla från födseln ges uttalade ledaregenskaper eller förmågan att påverka andra med sin charm. Men ständigt hårt arbete med din personlighet gör att du kan uppnå bra resultat och utveckla maximalt även de mest blygsamma naturliga uppgifterna.
Steg 2
För att utveckla karisma hos dig själv måste du först och främst förstå vad det är. Vad är grunden för en persons förmåga att leda och hantera massorna. Paradoxalt nog vilar personlighetskarisma alltid på tre "pelare": självförtroende, stor självkänsla och förmågan att ta initiativ.
Steg 3
Som psykologer noterar är karisma först och främst självförtroende. Förtroende för sitt eget självvärde och förmågan att uppnå sina mål. I praktiken lever många människor sina liv utan fullt förtroende för sina förmågor. Naturligtvis förklaras en annan position vanligtvis högt, men inom sig själva, i sitt medvetande, tenderar människor att tvivla. För att utveckla självförtroende är det nödvändigt att arbeta med detta målmedvetet. Varje uppnått mål stärker vårt självförtroende, varje misslyckande kastar oss tillbaka till svaghet. Gör det till en regel att sätta små, praktiska mål varje dag och uppnå dem. I detta fall är det särskilt viktigt att registrera det erhållna resultatet. Du kan föra en speciell dagbok eller dagbok där du kan skriva ner alla dina segrar. Även om de först är väldigt små spelar det ingen roll. Det viktigaste är att målet sattes, formulerades och uppnåddes. För globala, till synes svåra att uppnå mål, kan ett trick användas: att bryta upp processen för att uppnå målet i ett antal steg, var och en kommer att krönas med ett visst delmål och konsekvent övervinna dem.
Steg 4
Självkänsla är den andra väsentliga komponenten i en verkligt karismatisk personlighet. Innan du förväntar dig kärlek och respekt från andra måste du lära dig att gilla och respektera dig själv. Låg självkänsla får en ofta att tro att en person inte verkar ha några meriter och positiva egenskaper. Men detta är helt fel - alla har fördelar, det är bara viktigt att se dem och börja utveckla dem. För att stärka din självkänsla måste du sträva efter att bara utföra de åtgärder som inte strider mot det personliga värdesystemet. Etiken i individuellt beteende skapar en solid grund för självkänsla.
Steg 5
Att vara en karismatisk person betyder att vara ledare, det vill säga att inte vara rädd för att ta initiativet och ta ansvar för dina handlingar. Ofta vågar vi inte begå någon handling eller uttrycka vår åsikt av rädsla för att göra ett misstag och bli kritiserad. Det är inte rätt. Det finns inga ideala, ofelbara människor i världen. Alla har rätt att göra ett misstag, så det finns ingen anledning att vara rädd för att verka fel eller fel för någon. Bara du är ansvarig för dina beslut och du vet bättre varför du agerade på ett eller annat sätt. Som ni vet är det bara den som inte gör något som inte har fel. Men du vill vara ledare, därför måste du lära dig att agera.
