Konflikter på jobbet kan inte bara förstöra ditt humör utan också påverka din karriär negativt. För att undvika konfrontation med kollegor, kunder och ledning måste du välja rätt beteendestrategi.
Vara rörlig
Du bör inte gå till en öppen konflikt och försvara din åsikt. Var en mer diplomatisk person, då kan du hitta en kompromiss mellan att respektera dina intressen och att upprätthålla en normal arbetsmiljö. Försök att jämna hörn i varje situation och hitta den mest fördelaktiga positionen för dig själv. Du bör inte alltid gå vidare och försvara din åsikt med en skandal till varje pris. I framtiden kommer detta beteende inte att gynna dig.
Försök att inte möta ditt ledarskap. Att öppet kritisera dina chefer, skvallra om din chef och uttrycka missnöje med ledningsapparatens politik kan leda dig inte bara till problem utan till uppsägning.
Beteendets regler
För att inte provocera konflikter, försök att följa reglerna för etik. Höj inte din röst på jobbet och kontrollera dina negativa känslor. På jobbet borde affärsrelationerna råda, det finns ingen plats för raserianfall. Gå inte överbord med dina kollegor och partners. Kännedom kan irritera andra. Dessutom hjälper avstånd till att undvika negativa känslor från andra människor.
Var en trevlig kollega. Respektera andras utrymme, följ de outtalade reglerna för laguppförande, var taktfull, delta i evenemang som anordnas av din arbetsgivare och visa din lojalitet mot företaget.
Förhindra konflikter
Se till att ditt missnöje med någon faktor på arbetsplatsen inte ackumuleras. Om du inte är nöjd med oacceptabla arbetsförhållanden eller ytterligare ansvar är det bättre att diskutera dessa punkter med din ledning direkt. Annars kommer din irritation att växa, och någon gång kan du bryta ut.
Fall inte för provokationer. Om det finns personer i ditt team som gillar att skämta på någon annans bekostnad, svara på lämpligt sätt på deras attacker mot dig själv och låt dem inte kasta dig ur balans. När du förstår att detta är en del av manipulationen av illvilliga kommer det att bli lättare för dig att vara lugn om dina kollegers skämt.
Var samvetsgrann i att utföra ditt jobbansvar. Glöm inte att ibland misstag som görs av anställda eller deras bortse från deras arbete kan orsaka klagomål och konflikter. Försök att slutföra uppgifterna i tid. Förbättra dina yrkeskunskaper och ta ditt arbete på allvar och ansvarsfullt.
