Behörighet i vilket team som helst är mycket viktigt, oavsett om det är en arbetare eller en vänlig. Men att erövra det är inte så enkelt, för detta måste du ta hänsyn till flera viktiga punkter och inte glömma dem en sekund.
Instruktioner
Steg 1
Kom ihåg att först arbetar du för myndigheten och sedan arbetar myndigheten för dig. Så stäm in och var redo att arbeta hårt ett tag. Även om det verkar som om en bra position i laget inte lyser för dig, försök inte ge upp - när som helst kan allt förändras.
Steg 2
Arbeta på din auktoritet från första sekunden när du kommer in i laget. Regeln om första intryck har ännu inte annullerats. Var vänlig, vänlig när du träffas, ange tydligt ditt namn och ta reda på namnen på människorna omkring dig. Försök att memorera dem genom att upprepa varje persons namn högt efter att de presenterat sig.
Steg 3
Var inte tyst. Naturligtvis kan du visa dig i all sin prakt både vid det andra mötet och vid det tredje, men det skulle vara lämpligare att omedelbart förklara dig själv med några viktiga och intressanta fraser.
Steg 4
För att göra det lättare att komma överens med människor, kasta bort förlägenhet, ordna ett informellt möte. Om du är på jobbet, erbjud dig att stanna efter jobbet och ta te. Om det här är en ny grupp vänner, bjud in dem till din plats, erbjud dig att ha en picknick utanför staden eller gå till en ny utställning. Var inte rädd för att vara den första som träffar laget, de kommer att uppskatta det.
Steg 5
Behandla alla medlemmar i företaget med respekt. Om du inte gillar någon är det naturligtvis bättre att vara tyst om personen inte går över de moraliska normerna för beteende. I det här fallet, genom att försöka sätta tillbaka honom på plats, kan du också lägga till poäng till din myndighet. Det viktigaste är att alla åtgärder ska vara känsliga och balanserade.
Steg 6
Medan du ännu inte är i företaget kommer de att titta noga på dig och ibland testa din styrka. Var beredd på detta, bli inte arg och ge inte uppskattningar. Acceptera alla manifestationer med humor, även om det är en rolig hängivenhet.
Steg 7
Var alltid ansvarig för dina ord, om du lovar - följ igenom. Låt dig inte luras, detta är bara förlåtet för barn. Efter att ha undergrävt förtroendet en gång i ett vuxenlag blir det inte lätt för dig att återföra det till sin tidigare position. Tänk på var och en av dina handlingar och var ärlig mot dig själv och andra. Om du inte kan göra det, hoppa inte över huvudet.
Steg 8
Närvaron av intelligens och ett utvecklat sinne för humor i vilket team som helst uppskattas och uppmuntras, så glöm inte att träna båda dessa egenskaper på lika villkor. Förmågan att vara seriös och göra ett bra skämt, inklusive dig själv, är inte en perfekt kombination i karaktär. Du kommer att uppfattas som en hel person och inte som en strikt pedant eller en evig glad kille.
Steg 9
Var dig själv. Det här är kanske det viktigaste. Om du inte har stora skådespelarkunskaper är det bättre att inte försöka spela och låtsas vara någon du inte är. Auktoritet bygger alltid på ägarens sanna karaktär. Därför, om du inte riktigt överensstämmer med den ståndpunkt som du kan ta i teamet, bör du först arbeta med dig själv, och sedan blir den uppnådda auktoriteten din reflektion.
