Ingen känner dig i det nya laget, så mycket beror på intrycket från de allra första dagarna. Den åsikt som dina kollegor och överordnade har om dig kan hjälpa dig att väsentligt avancera din karriärstege, samt få nya vänner och goda bekanta.
Instruktioner
Steg 1
Var vänlig och välkomnande. Om din chef eller HR-chef inte har presenterat dig för alla på ditt nya jobb, säg hej och presentera dig själv. Det bästa är om du ordnar en liten "bankett" i samband med din bekantskap: du kan beställa en pizza till kontoret eller ta med en tårta och behandla alla under lunchpausen. Så du kan inte bara lära känna alla utan också se vem som beter sig i en informell miljö.
Steg 2
Ditt ansvar bör vara mycket tydligt för dig. Fråga din chef eller chef om detta, beroende på vem som hjälper dig först. Det är viktigt att hitta en fin linje mellan att inte vara blyg över att fråga vad du egentligen inte förstår, och att plåga alla med frågor om saker där du kan hitta en lösning på egen hand.
Steg 3
Varje lag har sina egna regler, titta närmare på hur kollegor beter sig. Du lär dig snabbt hur du håller fast vid ett nytt jobb om du är försiktig. Även om du inte gillar några av dina kollegors vanor, ha tålamod: de har arbetat här mycket längre än du. Snart, när du går med i laget, kan du försöka ändra mikroklimatet till det bättre, men för nu, ta hänsyn till ordspråket att människor inte går till någon annans kloster med sin egen stadga.
Steg 4
Behandla nya kollegor med respekt. Även om du inte gillar någon, skynda dig inte till konflikt. Kanske efter ett tag kommer du att ändra dig om den här personen. Hur som helst är intrycket du hade under de första dagarna inte helt objektivt.
Steg 5
Om laget är sammansatt och vänligt, förvänta dig inte att välkomnas omedelbart med öppna armar. Ibland "testas" nykomlingar under lång tid, medan de kanske ordnar för dem alla slags besvärliga eller konstiga situationer, det här är ett slags test. Detta gäller särskilt för kreativa eller unga lag. Var vaksam, behandla allt lugnt och med humor, detta kommer definitivt att uppskattas. Om du kan skratta av det eller svara kvick, kommer det att få dina kollegor att respektera dig, och du kommer snart att accepteras i kretsen av "vänner".
