Atmosfären som omger dig på jobbet - relationer med kollegor, chefer - är mycket viktig. Detta avgör till stor del hur trevligt det är för dig att återvända till din arbetsplats varje morgon och därmed din prestation. Om du nyligen har dykt upp i ett nytt team måste du passa in i det så snart som möjligt, få förtroende och auktoritet.
Instruktioner
Steg 1
Efter att ha dykt upp i ett team som har arbetat bra länge, var välkomnande och vänlig. Om du inte var officiellt representerad av HR eller ledning, presentera dig själv. Kort och på ett affärsmässigt sätt, ange ditt efternamn, förnamn och patronym, den position du kommer att inta. Var inte förolämpad över att du inte fick mycket uppmärksamhet. Det är möjligt att produktionsprocessen är i full gång och att dina kollegor helt enkelt inte har tid.
Steg 2
Avdelningschefen berättar om det ansvar du kommer att utföra. Först får du några dagar på dig att bekanta dig. Försök att ägna dem åt mer än bara att dela ditt personliga liv med nyfikna kollegor. Undersök arbetsdokumentationen, förstå och fördjupa dig i kärnan i de frågor du kommer att lösa.
Steg 3
Tänk inte på teamet omöjligt, du förstår själv vem den informella ledaren är. Detta är vanligtvis personen eller personerna som är mer skrivkunniga. Kontrollera med dem de frågor som verkade obegripliga för dig. Det är okej att du har dem. Tvärtom kommer dina medarbetare gärna att dela med dig den professionella kunskapen och finesserna i tekniska processer, som är deras kunskap.
Steg 4
Kolla in de outtalade reglerna i detta team. Du bör inte kritisera de normer som verkar ologiska för dig, för nu bör du följa dem strikt. Svara inte i monosyllabla frågor om dig och ditt personliga liv, men du ska inte ägna kollegor till alla dess finesser och vändningar.
Steg 5
Ordna en gemensam lunch genom att beställa pizza, vägra inte erbjudanden att delta i lunchen eller gratulera någon av de anställda själv. Bli inte förolämpad av retningen, som ibland accepteras i gamla, etablerade eller ungdomsgrupper, ta allt med en humor.
Steg 6
Var jämn med alla, glöm inte att säga tack till de kollegor som hjälper dig med ditt nya jobb och går med i teamet. Studera arbetets teknik noggrant, titta närmare, analysera. Om du redan har en grundlig förståelse för arbetsproblemen kan du ha idéer för hur du kan förbättra produktiviteten eller underlätta för dina kollegor. Uttryck dessa förslag, men inte ur kritik, utan som din egen synvinkel, underbygga det så att logiken är tydlig. Se råd från kollegor som har hjälpt dig att förstå tillverkningsprocessen.
