En erfaren ledare känner till alla underordnade styrkor och svagheter. Han kan manipulera anställda genom att sätta press på dem och spela på deras svagheter. Du kan motstå en erfaren manipulator om du lär dig att känna igen hans sanna motiv.
Instruktioner
Steg 1
Chefen ringer till dig och förklarar att det finns ett jobb som ingen annan kan klara förutom dig. Att företagets öde beror på dina exceptionella förmågor och handlingar, och bara du kan rädda hela laget. Genom att berömma din talang förväntar sig chefen att din självkänsla kommer att råda över sanity, och du skyndar dig att göra mycket arbete gratis. Det kan ligga utanför ramen för din arbetsbeskrivning eller din plan. Ge inte efter för smicker, leende och alla slag, låt oss förstå att du vet den verkliga orsaken till sådana uttalanden. Om du inte är rädd för att förstöra ditt förhållande till din chef, vägra, med hänvisning till det faktum att du redan är laddad med ditt direkta arbete. Du kan komma överens, men be om en bonus eller ledighet.
Steg 2
Du tycker att du borde få betalt bättre för ditt arbete. Men ledaren hänvisar till krisen och skrämmer marknadsinstabiliteten. Således försöker han införa rädslan för dig att förlora ditt jobb och hålla fast vid din plats, trots den låga lönen. Fall inte för sådana vaga förklaringar. Studera servicemarknaden och motivera din begäran med specifika exempel. Om han inte håller med, borde du leta efter ett bättre betalt jobb.
Steg 3
Säger chefen att du har ljusa framtidsutsikter och i framtiden kommer du att bli ledare? Men just nu är du för ung och oerfaren, så du måste arbeta hårt och övertid för att nå ditt mål? Titta på andra företagsledare om det finns människor i din ålder bland dem. Troligtvis lurar chefen dig och försöker klämma in allt möjligt i sina egna intressen. Genom att lugna dig på detta sätt vill han uppnå maximal effektivitet, men det är osannolikt att du får avkastningen. I det här fallet, förklara för honom att en ung ledare är lovande, han har stor potential och en ny syn på ledningen. Och om du verkligen har bra ledningsförmåga är det ingen mening att fördröja, du är redo att genomföra dem. Om det var manipulation kommer alla ytterligare försök att påverka dig genom ambitionsprisman att upphöra.
Steg 4
Din chef kan hålla dig i ständig rädsla för att förlora ditt jobb om han regelbundet skickar ett jobb till din position. Arbetssökande skickar CV, chefen visar dem för dig och försöker uppnå full hängivenhet av rädsla. Ge inte in, om du inte passade dina chefer skulle du för länge sedan ha ändrats till en mer lovande anställd.
