Framväxten av konfliktsituationer är möjlig hemma och på jobbet, när man kommunicerar med vänner eller helt främlingar. För att undvika obehagliga situationer, försök att inte provocera dem. Kom ihåg - i gräl, skandaler och slagsmål finns det ingen rätt. Det bästa sättet att inte bli skyldig är att helt enkelt inte delta i showdown.
Instruktioner
Steg 1
Var medveten om vad och hur du säger när du kommunicerar med kollegor och vänner. Ibland kan en alltför hård fras framkalla en diskussion som leder till en gräl. Var inte alltför ihärdig i att försvara din egen åsikt. Ibland är det lättare att komma överens med en motståndare än att bevisa att han har fel. Stoppa tvister tidigt. Ju längre diskussionen varar, desto svårare kan det vara att stoppa den.
Steg 2
Om de försöker vinna dig, dra tillbaka artigt. Spara din energi för riktigt viktiga och grundläggande frågor. Bli inte inblandad i varje konflikt. Mycket ofta slutar de med parternas försoning, men medlaren får inte förlåtas för hans deltagande.
Steg 3
Fall inte för provokationer. Ta inte kritik för personligt, särskilt om det är rättvist. Hänvisa inte hårda uttalanden till din personlighet utan till ett separat brott. Ibland är en oförskämd person avskräckt av artighet. Försök att lugnt säga adjö till en oförskämd kollega eller helt enkelt inte reagera på hans attacker. Brist på förväntat svar snabbt nykter motståndaren. Men bli inte alltför artig - vissa kan ta denna behandling som mobbning.
Steg 4
Var försiktig när du deltar i människors diskussioner. Skvallra inte - din oskyldiga fras kan vidarebefordras till den intresserade i förvrängd form. Om någons opartiska ord om dig förmedlas till dig, skynda dig inte att tro - kanske välmående har förvrängt informationen kraftigt. Gör din egen åsikt om människor och skynda dig inte att ändra den utan goda skäl.
Steg 5
Var särskilt försiktig när du pratar med främlingar. Behåll goodwill, skäm inte bort med nedsättande kommentarer och riskabla skämt. Observera att din kommunikationsstil kanske inte uppskattas.
