Det finns inga idealiska människor i världen. Varje person måste ha brister - mindre eller allvarliga. I det första fallet är det fullt möjligt att täcka bristerna. I det andra fallet kan de i hög grad komplicera livet för personen själv och de människor som kommunicerar med honom, först och främst hans släktingar. Problemet är att den överväldigande majoriteten av människor inte tittar på sig själva från utsidan och bara inte ser nackdelarna! Deras eget beteende, vanor, uppförande verkar korrekt och naturligt för dem.
Instruktioner
Steg 1
Framför allt, kom ihåg att ingen blir upphetsad över kritik. Att höra påtal för dåligt uppförande, vanor, olämpligt beteende, etc., en person börjar instinktivt att försvara sig, ursäkta och framföra motanklagelser. Därför är det bättre att inte agera direkt utan i rondeller.
Steg 2
Tänk på att den rättvisaste kritiken, om den uttrycks i en hård, taktlös form på gränsen till oförskämdhet, inte bara misslyckas med att uppnå målet utan också kan leda till exakt motsatt resultat. Därför, även om du har all anledning att vara missnöjd, försök att kontrollera dig själv. Tala med en lugn, artig röst, avstå från anklagelser och personligheter.
Steg 3
Börja med att lista styrkor och prestationer för den person vars beteende du vill ändra. Beröm honom - det finns säkert något för det! Ta sedan upp konversationen igen. Och försök att leda honom i den här andan: "Allt detta är väldigt bra, men om du gjorde det här och det, eller skulle svara på det här och det, skulle det vara ännu bättre!" I det här fallet ser en person inte en kritiker, inte en fiende, utan en välvillig som uppriktigt bryr sig om honom, om sina intressen. Och följaktligen kommer han att behandla dina ord med uppmärksamhet och inte ignorera dem.
Steg 4
Under samtalet, på alla möjliga sätt, undvik kategoriska uttalanden som: "Du måste", "Jag är säker", "Tro mig, jag vet bättre!" etc. Säg istället: "Det verkar för mig", "Om jag inte tar fel", "Vad tycker du?"
Steg 5
Om du pratar med en person som är mycket äldre än du, försök att uppträda särskilt respektfullt, betona på alla möjliga sätt att du värdesätter hans meriter, livserfarenhet. Om konversationen är med en tonåring, ska du under inga omständigheter visa försummelse, nedlåtande: de säger att den fortfarande är liten, mjölken på dina läppar har inte torkat ut. Glöm inte att under tonåren, på grund av en kraftig förändring av hormonnivåerna, blir många unga män och kvinnor smärtsamt stolta och känsliga.
Steg 6
Försök få personen att tänka att han behöver förändras. Hur detta uppnås beror på många faktorer. I vilket fall som helst, kom ihåg D. Carnegies ord: "Det bästa sättet att få en person att göra något är att få honom att vilja göra det!"
