Att skilja sig från en nära och kära, som, som det verkade, aldrig kommer att lämna, förlust av arbete, nära och kära … Många är rädda för att göra detta, håller fast vid det förflutna och förlorar dyrbar tid, och kanske det mest värdefulla som finns - nuet.
Instruktioner
Steg 1
Det är vettigt att tänka på hur man startar livet från ett nytt blad bara om man är övertygad om att man inte vill ha något att göra med det förflutna. När en person inte är redo att förändras, inte känner ett andligt och psykologiskt behov av detta, kommer han inte att kunna göra det, även om han försöker. Det händer att en person tycker att han måste börja ett nytt liv, och efter ett par dagar lugnar han sig och fortsätter att leva på samma sätt som tidigare.
Steg 2
Tänk på vad som var viktigast i ditt tidigare liv. Kom ihåg att du måste bli av med exakt vad du minst vill, eller snarare, det som är svårast att ge upp. Är du rädd för att förlora ditt jobb? Skriv ett uppsägningsbrev. Skakande vid tanken på att behöva flytta? Sälj din lägenhet och flytta från din hemstad. För att starta ett nytt liv måste du dela med det förflutna, bli fri.
Steg 3
Tänk inte på framtiden - du är inte redo för det ännu. Vet att tills du tar bort arvet från det förflutna kommer dina planer för framtiden att vara en spegelbild av ditt tidigare liv. Ta dig tid, låt evenemang ta sin kurs. Tänk bara inte att du kan gå med flödet: sådan taktik leder som regel inte till gott. Handla beslutsamt, men hantera problem när de uppstår.
Steg 4
Gör något nytt för dig själv. Om du tidigare varit skollärare, ta en tur längs bergets floder. Utmana dig själv i okända, okända förhållanden. Detta hjälper dig att ta reda på vad du vill ha från livet, hur du vill se din framtid.
Steg 5
Var inte rädd och låt dig inte tvivla. Försök att inte lyssna på råd från vänner och bekanta, var inte uppmärksam på svårigheter. Du kan övervinna alla hinder, om du självklart vill. Kom ihåg att en person måste skapa sin egen lycka, och ingen tar det avgörande steget för honom. Gå in i ett nytt liv.
