Den flegmatiska typen av temperament kännetecknas av lugn, stressmotstånd, mental balans, liksom hårt arbete, uthållighet, förmågan att få vänner, naturlig blygsamhet. Dessa och andra egenskaper hjälper flegmatiska människor att enkelt komma överens med människor med olika temperament.
Instruktioner
Steg 1
En flegmatisk person kan upprätthålla jämlikhet i nästan alla stressiga situationer. Du måste försöka mycket för att göra honom förbannad, men om du lyckas kommer han att hälla ut all ackumulerad ilska helt. Därför är det bättre att inte skaka hans tillstånd, inert mot yttre stimuli, och istället bara njuta av att kommunicera med en väldigt lugn person, vilket är sällsynt.
Steg 2
Han kännetecknas av passivitet i alla slags frågor. En flegmatisk person föredrar rutinarbete som kan utföras utan mycket krångel. Detta har sina fördelar: Flegmatiska människor uppnår nästan alltid karriärtillväxt, medan representanter för andra typer av temperament upplever nedgångar. Man kan anta att de i kärlek sällan visar initiativ på grund av sin passivitet och blyghet. Nej, de har allt i ordning med sin självkänsla, men samtidigt är de barnsligt blygsamma.
Steg 3
Representanter för denna typ av temperament har en av de sällsynta egenskaperna - förmågan att lyssna på andra människor. De är fantastiska konversatörer eftersom de sällan avbryter och är uppmärksamma på de små sakerna. Tack vare deras lugna natur och förmågan att väga situationen innan de tar något eller ger råd, hittar de ett gemensamt språk med hett tempererade koleriska människor och med otrevliga sanguine människor och med känsliga melankoliska människor. Samtidigt försöker inte flegmatiska människor att vara de första som tar kontakt, men de kan naturligtvis behålla de bekanta som en gång ägde rum.
Steg 4
Flegmatiska människor är mycket intelligenta, flitiga och effektiva. De kan enkelt tillbringa en eller flera kvällar noggrant med att studera ett vetenskapligt arbete eller vid komplex broderi. Generellt sett är flegmatiska människor som friidrottare som väljer uthållighet på korta sprint. I kommunikationen, uppmuntra något av deras försök att föreslå ett initiativ, var uppmärksam på deras positiva egenskaper, då och då erbjuda deltagande i gemensamma möten, resor samt kreativa och affärsprojekt.
