Förhållandet mellan en underordnad och en chef regleras av affärsetikett, där förfarandet "be om förlåtelse" inte ges. Men ändå, om en besvärlig situation inträffade där det var ditt fel, är det ibland bättre att be din chef om förlåtelse, snarare än att låtsas att ingenting hände.
Instruktioner
Steg 1
Tänk på situationen som du vill be om ursäkt för din chef. Även om du är underordnad honom betyder det inte att skulden automatiskt faller på dig. I händelse av att han som chef inte kunde säkerställa att ditt arbetsuppdrag fullgjordes, inte skapade förutsättningar för att det skulle kunna fullgöras i tid, bör du inte ta ansvar för dig själv. För att inte be om förlåtelse och inte be om ursäkt under sådana omständigheter, ange alla problem som inte är beroende av dig, men som kräver ledningens ingripande, i serviceanmärkningar. I en sådan situation kommer du att vara lugn - din oskuld har bevisats.
Steg 2
Du måste be din chef om förlåtelse när du verkligen sviker honom och inte gjorde det du fick i tid. När allt kommer omkring är du vuxen och måste förstå att du på arbetsplatsen är skyldig att ovillkorligt fullgöra dina uppgifter. Om du kommer till kontoret för att be om ursäkt för att du inte dyker upp i arbetet i tid, vilket resulterar i att ett viktigt kontrakt inte har undertecknats, men samtidigt informerar om att du har sovit eller sprang till frisören, är det tydligt att du är osannolikt att få förlåtelse.
Steg 3
När du går till din chef för att be om ursäkt, måste du vara säker på att anledningen till att du verkligen är giltig. Bäst av allt, om det är från kategorin farce-majeure-omständigheter, var det verkligen omöjligt att förutse eller rapportera om. Och kom ihåg att detta verkligen borde vara så - det kommer att bli svårt för dig att ljuga, och din chef är förmodligen inte dum, det verkar inte svårt för honom att döma dig för en lögn.
Steg 4
För att vara säker på att få förlåtelse räcker det inte att ange en anledning. I stort sett behöver ingen din ursäkt eller ånger. Kom till din chefs kontor med en färdig alternativ lösning på problemet du är den skyldige. Var säker på att även om det här alternativet inte helt kan kompensera för de förluster som företaget lidit genom ditt fel, kommer du förtjänat att få förlåtelse.
Steg 5
Kom ihåg tonen i vilken folk vanligtvis ber om förlåtelse. Han behöver inte vara trotsig eller nedlåtande. Försök att tydligt ha en ton av uppriktig ånger och ånger i din röst. Var naturlig och din ursäkt kommer att välkomnas.
