En utstött är en person som avvisas av samhället. Alla hans försök att återuppta sin sociala miljö slutar i ett scenario - han avvisas igen. Varför hamnar en person i rollen som en utstött och hur kan han komma ut ur denna roll?
När ett lag avvisar en person
I varje kollektiv sker avvisning av någon på ett annat sätt. I skolan kan det vara förlöjligande, förolämpningar och till och med fysisk trakasserier, i vuxna grupper kan avstötning äga rum i form av sofistikerat bortseende, när det inte verkar finnas någon direkt försummelse, men en person känner sig mycket dålig, och alla andra om överenskommelse i förväg spelar deras roll.
En utstött blir den där de flesta människor omkring honom börjar se vad de förkastar i sig själva. Det kan vara egenskaper som osäkerhet, brist på framgång i yrket. Det kan dock också vara alla egenskaper som det var i det här laget av någon anledning var förbjudet. Till exempel gillar inte chefen noga anställda eller de som gillar att ta initiativet. Om han kan sprida sitt humör till resten av laget, kan en anställd som har sådana egenskaper bli en utstött och uthärda många negativa stunder i förhållande till andra.
Eller ett annat exempel. Det finns kollektiv där en atmosfär av ambition råder. Medlemmar i sådana team sätter svåra uppgifter för sig själva och för varandra och är mycket stolta när de lyckas genomföra dem. Om en person som berövas denna kvalitet hamnar i ett sådant team kan han bli utstött på grund av att andra inte kommer att kunna respektera honom och kommer att se i honom vad de inte vill se i sig själva - bristen av önskan att uppnå någonting i livet.
I de flesta fall visar det sig således att de blir en utstött i förhållande till en viss grupp. Om samma person hamnar i ett annat samhälle där de egenskaper som är inneboende i honom inte avvisas, kan han känna sig ganska bra där.
Ibland blir barn vars föräldrar tar för mycket hand om dem och ständigt kontrollerar sina liv utstödda i barnsamlingar. Orsaken till avslag kan också vara något som kollektivet inte accepterar - sjukdom, karaktärsdrag, tillhörande sociala skikt, fattigdom eller tvärtom materiell säkerhet.
I det här fallet måste du analysera vilka värden som är inneboende i detta team, vilka egenskaper som förkastas. Efter det måste du förstå vilka egenskaper en person som har blivit utstött visar. Om denna motsägelse är olöslig är det nödvändigt att leta efter ett nytt team eller bygga relationer baserat på denna information.
När en person avvisar andra
Men det händer också att en person blir en utstött i nästan vilket kollektiv som helst. Detta är en helt annan situation. Här måste du förstå vilka egenskaper hos en person som gör honom till utstött.
För det första kan en sådan utstött till en början förneka många av de värden som kollektivet bekänner sig och visa sin respektlöshet i vissa uttalanden och handlingar. Detta är i sin tur tillräckligt skäl för avslag.
För det andra utför varje medlem i samhället någon funktion, gör något användbart för honom. Utkastet vägrar å andra sidan att investera i laget. Han är fokuserad på sig själv och på sin opposition. Genom detta provocerar han själv andra till avslag. Hur kan du acceptera en person som avvisar sig själv?
För det tredje kan en utstött helt enkelt inte kunna bygga relationer med samhället på grund av deras egenskaper. Om en sådan person inte svarar på impulser från andra och stänger sig själv utan att ha förmågan att bygga en dialog, kan han också bli en utstött.
I livet, för att bli utstött, behöver en person inte manifestationen av alla faktorer samtidigt. En eller två räcker för att få avslag. I det första fallet, när en person förnekar värdena i laget, kan reaktionen från dem omkring honom bli den hårdaste. I det senare fallet, om det bara finns en oförmåga att bygga en dialog, kommer avslag att få en mildare form.
Således är det nödvändigt att förstå orsakerna som i varje enskilt fall ledde till detta problem, så att de därefter kan korrigeras.
