Att kommunicera med andra människor är inte lätt. I vilket lag som helst finns det sådana negativa fenomen som skvaller, konflikter, intriger. Detta kan inte undvikas, men det är möjligt att, iaktta vissa regler, skapa bekväma förhållanden för sig själv i arbetskollektivet.
Skvaller och skvaller i en eller annan grad finns i vilket lag som helst. Detta kan betraktas som ett normalt fenomen, men på grund av detta blir det psykologiska klimatet i arbetskollektivet mycket svårt. Det finns ingen entydig lösning på problemet. För varje situation måste du välja din egen lösning. Men om du följer vissa principer för beteende kan du lindra situationen.
Begränsa din kommunikation.
Nästan varje lag har sina egna "informanter" som gillar att samla och sprida skvaller. En viss krets av människor som är intresserade av allt detta samlas nära dem. Försök att begränsa din kommunikation med sådana människor. Prata om neutrala ämnen, när du försöker dra dig till sådana "diskussioner" kan du tyst lyssna och låtsas att det inte är intressant.
Undvik skvaller.
Skvallra inte på dig själv, även om du har lärt dig något intressant om en annan person, så håll tyst. Låt dig inte förvandlas till deras källa. Det noteras att människor som inte skvaller själva är lite fördömda.
Var neutral.
Detta sparar dig från konflikter i arbetsgruppen. Denna position gör det möjligt för dig att säkerställa en bekväm kommunikationsnivå bland anställda.
Du kommer inte att utrota skvaller i arbetskollektivet, men du kommer att rädda dig från onödiga konflikter på jobbet och upprätthålla en jämn relation med kollegor.
