Ibland beter sig någon du känner äckligt och du måste berätta för honom om det. Hans ställning kan vara aggressiv eller bara inte särskilt korrekt, men han anser sig vara rätt. I den här situationen måste du försiktigt närma dig kommunikationen och uttrycka allt du tänker för dina ögon, men det är viktigt att inte kränka personen.
Instruktioner
Steg 1
Analysera först och i vilket syfte vill du berätta för honom att han har fel? Om du tänker förödmjuka en person, betona hans brister, bevisa ditt fall, är det bättre att vara tyst. Självbekräftelse på den andra personens bekostnad anses inte vara ett bra motiv. Om du vill hjälpa till, öppna en persons ögon så att allt går bättre för honom, är det värt att välja ett sätt att presentera information.
Steg 2
Sanningen är inte alltid närvarande i kommunikationen mellan människor, många är inte redo att säga vad de tycker. Men om du presenterar det korrekt kommer allt att bli bra. Prata inte om negativt beteende direkt, bara spekulera högt vad du skulle göra, medan du fokuserar på vad du skulle ha gjort annorlunda. Samtidigt är det bättre att prata om orsak-och-effekt-relationer, som om man uppmanar en person att han kan agera på ett annat sätt, och därför blir resultatet annorlunda än vad som var tidigare. För många människor räcker det här samtalet för att göra saker rätt.
Steg 3
Om en person gör något fel kan du berätta för honom om det direkt. Men du måste börja med beröm: först uttrycka tacksamhet för något eller betona dess meriter, och först sedan gå vidare till kritik. Till exempel "du är en utmärkt konversatör, det är trevligt att prata med dig, men förra gången var du för fräck och förgäves kränkt personen." Den inledande presentationen är inte negativ, så personen börjar lyssna på orden, och reaktionen kommer inte att vara så våldsam, eftersom beröm är behaglig för alla. Men här är det viktigt att inte smickra eller ljuga, början på en fras eller dialog bör vara sanningsenlig och uppriktig.
Steg 4
Hjälp personen att se sig själv från utsidan eller att känna den negativa sidan av sina handlingar. Fråga bara hur han själv skulle känna om han fick höra samma ord eller om han befann sig i en liknande situation. Prata om hur människorna omkring dig känner sig när någon uppför sig fel. En person kan bli gravid och ompröva sin position, medan det är möjligt att bygga en dialog lugnt, utan specifika exempel, men allt kommer att vara klart.
Steg 5
Så att personen inte blir förolämpad av sanningen, börja spela med honom, ge två nyheter: den första är bra, den andra är dålig. Låt honom bestämma vilken han ska börja med. Det negativa kommer att handla om det faktum att han beter sig fel, kom med en positiv själv. Däremot kommer sanningen att verka bitter men inte för stötande. I det här fallet är det bara viktigt att säga några fraser och inte gå in i långa detaljer. Säg bara ärligt att personen agerade dåligt, och detaljerna borde bara berättas om samtalspartnern vill fortsätta diskussionen.
