Du kan styra andra på flera sätt. Den mest produktiva är att skapa sällskap. För en bra person är människor redo för mycket. Det andra sättet är att ta ett barns ställning. Då blir det möjligt att kontrollera andra med hjälp av tillgivenhet och komplimanger. Det tredje sättet är att stå huvud och axlar ovanför dem omkring dig. Men det är inte alltid effektivt, eftersom det som sägs i en tvingande ton ofta orsakar en negativ reaktion.
Instruktioner
Steg 1
Om du bestämmer dig för att sällskap är det bästa sättet att hantera människor åt dig, lär dig att le riktigt. Titta öppet i samtalspartners ögon. Starta inte en konversation med affärsfrågor, fråga först din motståndares humör, prata om vädret, trafikstockningar etc. Detta kommer att slappna av samtalspartnern, visa att du är inställd mot honom. Fortsätt samtalet i en vänlig ton, fråga om du kan växla till "du". Detta är en mycket viktig punkt. När människor börjar behandla varandra med lätthet blir de mer avslappnade och villiga att göra eftergifter. På en undermedveten nivå är "du" lika med "vän". Och vänner hindras inte och försöker hjälpa dem i allt.
Steg 2
Om barnets position är närmare dig måste du agera annorlunda. Beröm samtalspartnern genom att berömma hans karaktär och utseende på alla möjliga sätt. Säg hur smart han är, vilken snygg kostym han har, en dyr penna etc. Personen kommer att känna sig överlägsen dig, medan du kommer att älska honom för dig själv. Han kommer att försöka hjälpa dig i alla frågor. När allt kommer omkring så beundrar du så uppriktigt hans utmärkta egenskaper att han själv trodde på dem och helt enkelt inte kan visa dem.
Steg 3
Det tredje sättet att påverka andra är att bevisa för alla att du kräver och har rätt att göra det. Detta beteende kommer att tilltala dem som är vana att uppnå allt med styrka och karaktär. Vanligtvis påverkar toppchefer, lärare som är vana vid underordnande av skolbarn, inhemska tyranner etc. människor på detta sätt. Denna metod är effektiv endast till det ögonblick då en starkare person inte hittas som inte tillåter tryck på sig själv. Då kommer en konflikt att börja, vilket sannolikt inte hjälper till att bygga produktiv kommunikation. Även om det är på små nivåer fungerar arrogant beteende ofta. Men människor som är alltför krävande för andra förlorar ofta vänner och blir utstötta i arbetskollektivet.
Steg 4
För att påverka människor kan du välja vilken taktik som helst, eller alternera alla tre. Det senare är mer produktivt. Beroende på situationen kan du vara en vän, ett barn eller en strikt vuxen. Då kan du få allt du vill ha från andra.
