När man fyller tre år tvingas en person att gå med i ett eller annat lag. Det kommer inte att vara möjligt att existera separat från ett organiserat samhälle under en livstid. Och om i barns kollektiv alla problem med relationerna reduceras till att dela leksaker och uppmärksammas av kamrater, så när de växer upp har medlemmarna i samhället problem av en helt annan karaktär. När barn börjar delta i ett barnlag oroar sig föräldrarna mest. Deltagarna i processen själva, på grund av sin ålder, relaterar till situationen med intresse, utan speciella bekymmer.
Kanske börjar de första seriösa upplevelserna i skolans högre betyg, när klassen eller skolan ändras, antagning till college och slutligen - arbete. Hur kan du försöka undvika problem i det nya laget och uppnå framgång?
Först och främst, från de första dagarna på ett nytt ställe, försök inte bevisa dig själv omedelbart. Skjuta upp initiativet i några dagar, de kommer inte att lösa någonting, och de kommer att ge dig möjlighet att titta närmare på de människor som du kommer att behöva samarbeta med. Försök att prata mindre först och lyssna mer och dra slutsatser.
För det andra, kom ihåg huvudregeln för framgång i ett lag - delta aldrig i skvaller! Under inga omständigheter, oavsett hur provocerande situationen utvecklas, gå inte in i diskussionen om andra människor, hänvisa till brådskande frågor, känna dig dålig, men inte ett enda ord om någon. Detta är lagen, om du vill stiga upp karriärstegen, tjäna verklig auktoritet, äkta respekt från dina kollegor, diskutera inte någon.
För det tredje har chefen alltid rätt, och även om detta är en hackad fras och vanlig sanning, går många på denna kratta med avundsvärd regelbundenhet. Det är ingen mening att argumentera med myndigheterna av två skäl: även om du inte omedelbart får sparken kommer du inte att betraktas som en kandidat med den lediga nya positionen, eftersom motstridiga människor bara stör ledningen. Den andra, chefen, kan så småningom inse att du har rätt, men om du var oförskämd mot honom eller skarpt uttryckte din åsikt, kommer han inte att erkänna det, men kommer också att ha ett nag mot dig.
För det fjärde verkar inga personliga relationer med det motsatta könet på jobbet inte heller vara nyheter och inte hemliga, men av någon anledning försummar många denna regel. Jag argumenterar för att det inte gav något bra för någon, och jag är speciell, kommer att kunna kombinera arbete och privatliv i ett team.
För det femte, försök att inte dröja kvar vid gruppfester, särskilt i början av din karriär. Du bör inte vägra att delta i evenemang, men du behöver inte sitta "till det bittra slutet", lämna i tid för att inte delta i tomma samtal, som vanligtvis berör personliga ämnen.
I allmänhet är reglerna de enklaste, och du har hört talas om dem mer än en gång, så lär dig av andras misstag, försök att undvika dina egna och sedan, om inte framgång, garanteras stabila goda relationer med kollegor och chefer att du.
