Hur Man Gör Ett Psykologiskt Porträtt Av En Person

Innehållsförteckning:

Hur Man Gör Ett Psykologiskt Porträtt Av En Person
Hur Man Gör Ett Psykologiskt Porträtt Av En Person

Video: Hur Man Gör Ett Psykologiskt Porträtt Av En Person

Video: Hur Man Gör Ett Psykologiskt Porträtt Av En Person
Video: 10 Sätt att få som du vill!!!(Psykologi) 2024, November
Anonim

Varje person försöker anpassa sitt beteende till vissa normer, men i icke-standardiserade situationer visar han individuella egenskaper. För att representera vem du har att göra med, måste du göra hans psykologiska porträtt. För att göra detta bör du vara uppmärksam på många egenskaper hos en persons karaktär, hans förmågor och intelligens.

Hur man gör ett psykologiskt porträtt av en person
Hur man gör ett psykologiskt porträtt av en person

Temperamenttyp

Temperament är grunden för en persons karaktär och ges till en person från födseln. Beroende på temperament kan man bedöma individens livskraft, hans arbetsförmåga och motstånd mot stress.

Koleriska människor är aktiva och målmedvetna, hårt arbetande och energiska, men extremt obalanserade. Deras humörsvängningar från barmhärtighet till aggression kan vara förvirrande.

Sanguine människor är mycket sällskapliga och positiva. De är aktiva och balanserade, men de blir snabbt uttråkade av monotont arbete. Samtidigt gillar de inte att argumentera och gör enkelt löften, men de uppfyller inte alltid dem.

Flegmatiska människor är mycket långsamma, men efter att ha anpassat sig till en viss aktivitet kan de arbeta länge och fullgöra sina uppgifter i tid. Deras känslomässiga återhållsamhet kan komma över som snobbig eller likgiltig.

Melankoliska människor är mycket känsliga för andras humör och är mottagliga för andras åsikter. Men de är lojala och uppmärksamma på sina nära och kära och de de respekterar.

Egenskaper

I karaktärsdrag uttrycks stabila personlighetsdrag som förvärvas i utbildningsprocessen och interaktionen i samhället. I karaktärsstrukturen särskiljs fyra huvudgrupper, enligt vilka en bedömning av en persons personliga egenskaper ges.

Först måste du vara uppmärksam på individens attityd att arbeta. En person kan vara lat eller hårt arbetande, proaktiv eller passiv, ansvarig eller oansvarig.

För det andra görs en bedömning av individens attityd till nära människor och teamet. Det bestäms hur sällskaplig, uppmärksam och lyhörd han är.

För det tredje är individens självkänsla av intresse: överskattat, underskattat eller tillräckligt. Dessa egenskaper kan manifestera sig i stolthet, självkritik eller självkänsla.

För det fjärde är förhållandet mellan en person och den materiella världen också viktigt. Uppmärksamhet uppmärksammas på dess noggrannhet, generositet och sparsamhet, eller tvärtom, snålhet.

Karaktärstyp

I personlighetspsykologi särskiljs fyra typer av karaktär.

Demonstrativa personligheter är känslomässiga och konstnärliga, ganska drömmande och impulsiva.

Den pedantiska karaktären manifesteras i försiktighet och noggrannhet, men en person har svårigheter med obeslutsamhet.

En fast typ av karaktär i hämndlysten personligheter som tenderar att hålla sig negativ i sin skuld.

Den spännande typen är karakteristisk för motstridiga personligheter som ofta är irriterade och missnöjda med allt.

Förmåga och intelligens

För en helhetsuppfattning är det nödvändigt att ta hänsyn till en persons individuella förmågor. I det här fallet är hans förmåga att lösa specifika problem, predisposition för en viss typ av aktivitet, motivationssystem och intellektuella förmågor av intresse.

En persons emotionella stabilitet, hans stabila humör och graden av motstånd mot stress betraktas separat. Det är värt att vara uppmärksam på individens förmåga att kommunicera i ett team, oratoriska färdigheter, kreativa och ledande egenskaper.

Rekommenderad: