Stridigheter är olika: allvarliga och inte så, när båda är skyldiga, eller när en av initiativtagarna till skandalen är en. I alla fall avtar lidenskaperna, förbittringarna glömmas bort och det är dags att lägga upp. För att göra detta korrekt är det nödvändigt att fastställa orsaken till händelsen och din plats i den angivna produktionen.
Instruktioner
Steg 1
Om du av en eller annan anledning visade dig vara samma skurk (skurk) som höjde en storm i ett glas vatten, så gillar det eller inte, måste du be om ursäkt. För nästan alla med stolthet och inre kärna är det mycket svårare än att förlåta att be om ursäkt. Men detta kommer bara att göra det lättare för alla.
Steg 2
Om du inte är redo att närma dig, borde du inte göra det. En sådan ursäkt kommer inte bara att ge lättnad utan också lämna en obehaglig eftersmak. Från utsidan ser det som regel ut som en delning. Endast uppriktiga ursäkter som kommer från hjärtat hjälper till att korrigera situationen och skapa andlig närhet. Personen ska känna att du verkligen är ledsen och inte ville skada honom.
Steg 3
En spegelsituation är när du skadas. Om gärningsmannen har kommit till dig med en bekännelse, låt personen tala, gör inte ett beklagligt uttryck. Försök att stå på hans plats och förstå vad som ledde honom i denna situation. Kom ihåg hur svårt det kan vara att komma först när du hade fel. Vanligtvis, om en person kommer av sig själv, ångrar han redan. Din uppgift är att lyssna, förstå, acceptera och förlåta.
Steg 4
Förlåtelse, som ursäkt, måste komma från hjärtat. Det finns inget behov av att förlåta synder. Vi är inte alla helgon och på ett eller annat sätt är vi på olika sidor av barrikaderna under våra liv. Fallen är dock olika, och det är värt att bara förlåta det som är möjligt att förlåta. Men på känslanivå måste man lära sig att släppa taget i alla situationer. Först och främst för min egen skull.
Steg 5
Den vanligaste situationen är när båda är skyldiga. I det här fallet spelar det ingen roll vem som tar det första steget. Det viktigaste är att träffa varandra. Kunna lyssna på varandra, acceptera motståndarens position och hitta styrkan att erkänna din egen skuld. Efter att ha analyserat situationen, försök att inte återvända till denna fråga längre och uppfylla de löften som ges med ord. Annars börjar förtroendet att sjunka med varje nytt gräl, och det blir svårare och svårare att gå till försoning.
