Situationer när samtalspartnern börjar ställa personliga frågor händer ganska ofta. Dålig uppfostran, oförmåga att känna personliga gränser etc. kan vara orsakerna till denna nyfikenhet. För arbetsbehov kan personliga frågor ställas av läkare, advokater och personal. Det finns många beteendemodeller i sådana situationer, och valet av lämplig beror på samtalspartnern och hans mål.
Instruktioner
Steg 1
Ställ personliga gränser för samtalspartnern, inom vilken kommunikation är bekväm för dig. Svara vagt på en fråga som verkar taktlös för dig. Berätta till exempel för någon som är intresserad av din lön att det är konfidentiell information. Och berätta för en granne som försöker ta reda på hur du bor med din "oförskämda" make att allt passar dig. Förbli fördomsfri som om du blir känd som tillbakadragen och sällskaplig, kommer de att börja undvika dig och du kommer att förlora glädjen i kommunikationen.
Steg 2
Ändra ämne så snart konversationen blir känslig. Om du träffar en vän på kliniken och hon är intresserad av din hälsa, säg till exempel att du har en förebyggande undersökning och förvandlar konversationen till en annan riktning. För det fall, försök att hålla några intressanta historier eller nyheter i handen för att distrahera nyfikna.
Steg 3
Använd humor för att hjälpa till. Att lära sig att skratta av alla knepiga frågor är inte lätt, men resultaten är värda det. Berätta till exempel för en nyfiken granne att du är en beroende person, så att du alltid kommer sent hem från jobbet.
Steg 4
Överför konversationen till den andra personen. I vissa fall ställs personliga frågor för att uppmärksamma deras egen situation. Till exempel frågar en vän dig om ett förhållande med sin man, men hon är faktiskt orolig för problem med sin pojkvän.
Steg 5
Att hitta ett jobb är i sig stressigt. Och om chefen också ställer känsliga frågor under intervjun är det väldigt lätt att bli förvirrad eller tappa humöret. I det här fallet bör du ständigt komma ihåg att han ställer frågor inte av nyfikenhet, utan av nödvändighet, och svara kort och vänligt. I vissa fall kan du ställa en motfråga och överföra konversationen till arbetsplanet. Om HR-tjänstemannen till exempel är intresserad av att få barn kan du fråga: "Du undrar förmodligen om jag kan arbeta övertid?"
Steg 6
Att vägra att svara på en personlig fråga måste vara vänlig och korrekt. Motivera ditt vägran med det faktum att du inte vill prata om det här ämnet eller det är obehagligt för dig. Tänk dock på att om din läkare ställer en personlig fråga måste du svara ärligt och i detalj.
