Var och en av oss åtminstone en gång, men var tvungen att leta efter ett jobb. Denna process är inte den snabbaste, det finns en viss del av lotteri och tur, men en sak är obestridlig - arbetsgivaren bör vara tacksam för att du bestämde dig för att göra hans företag lyckligt. Beräkna dina steg kompetent och planera åtgärder i jobbsökningen - allt detta hjälper dig att korrekt presentera ditt kandidatur för arbetsgivaren och kringgå potentiella konkurrenter i en brant böj.
Instruktioner
Steg 1
Skapa din professionella och psykologiska profil, kallad "CV". Detta är ditt visitkort. Varje CV består av tre block: personuppgifter, utbildning och arbetserfarenhet. Det är viktigt att prioritera dina styrkor för varje jobb. Säljer du bilar med en medicinskola bakom dig? Om du siktar på en tjänst som bilförsäljningschef, börja ditt CV med arbetserfarenhet och prestationer. Examen från juridisk, men tjänat pengar som kurir? Utbildning är ditt trumfkort till att börja med. Uppgiften är att uppmärksamma arbetsgivarens uppmärksamhet på ditt kandidatur och tvinga honom att skicka en inbjudan till en intervju till dig (trots allt elimineras mer än hälften av kandidaterna i granskningsskedet).
Steg 2
Forma en bild av en kompetent och kompetent specialist i en intervju. Var inte sen, men kom inte heller en timme tidigare. Utseendet är snyggt och snyggt. Inga spännande tillbehör (om du inte är en representant för ett livligt kreativt yrke). Kläderna är bekväma. Ett CV-alternativ krävs. Och det är lättare för dig att berätta för dig själv, och du kommer att visa en affärsanda.
Steg 3
Prata om dina prestationer baserat på dessa CV. Eventuella brister (och de kommer inte att tveka att fråga dig om dem) blir till din fördel. Till exempel: slutförde du projektet men missade tidsfristen lite? Vi kunde inte överlämna arbete av låg kvalitet för tidsramens skull. Tvinga inte arbetsgivarrepresentanten att "dra" information ur dig. Ge intrycket att du kan prata om arbete länge, med inspiration och entusiasm. De kan alltid stoppa dig.
Steg 4
Kontrollera dina rörelser. Sväng inte i en stol, ryck inte med benen, om du är väldigt nervös och inte vet var du ska lägga dina händer - ta dem med ett handtag. Medge att du är lite orolig (en arbetsgivare är också mänsklig, en klok arbetsgivare kommer att uppskatta denna uppriktighet).
Steg 5
För att komplettera din bild av en kompetent professionell, glöm inte att lämna ett par personer som kan ge dig positiva rekommendationer. Om uppsägningar från tidigare jobb var förknippade med konflikter eller svårigheter (och du kan inte bara kontrolleras på dina rekommendationer), varna den potentiella arbetsgivaren i förväg och ange skälen till att du lämnar. Hur man presenterar dessa uppgifter - tänk i förväg.
Steg 6
Sist men inte minst, efter avslutad intervju, tack för din tid. Hövlighet är i priset när som helst, var som helst.
