Mycket ofta dödar negativa kommentarer självförtroendet. Men kritik kan vara både konstruktiv, varifrån du kan dra mycket nytta för dig själv och destruktiv, som du säkert kan ignorera.
Konstruktiv kritik är alltid inriktad på att undvika liknande misstag i framtiden. Även om kritikern helt inte håller med dig, vill han hjälpa dig genom att påpeka riktigt befintliga misstag i ditt arbete som du kan arbeta med. När kritikern uttrycker sin åsikt bör han inte insistera på att detta är den enda möjliga sanningen. Han erbjuder bara alternativ för att lösa problemet och löser det inte på egen hand. Samtidigt anges problemet alltid tydligt och alla dess bestämmelser diskuteras grundligt. Dessutom är det önskvärt för kritikern att påpeka de positiva aspekterna av arbetet, vilket krävs av de grundläggande reglerna för konstruktiv kritik.
Destruktiv kritik är vanligtvis stötande. Det syftar inte till att förbättra den nuvarande situationen, det ger bara upphov till en hel storm av negativa känslor hos den person som utvärderas. Mycket ofta är syftet med destruktiv kritik att manipulera samtalspartnern. För att göra situationen till sin fördel påpekar kritikern de obekväma stunderna i motståndarens arbete. Det är viktigt att alltid analysera kritikens motivation för att förstå hur konstruktiva hans ord kan vara. Ibland visar stötande kritik känslor av svartsjuka eller självtvivel. För att förödmjuka objektet av avund och verkar vara en klokare person mot dess bakgrund vänder sig kritikern till personligheter, håller fast vid bagateller och stöder inte hans kommentarer med bekräftande argument.
Kom ihåg att definiera typ av kritik spelar en mycket viktig roll för att skapa en framtida handlingsplan. Ibland kan kritik vara din bra assistent på vägen för att snabbt uppnå ett mål.
