Om en person, som har fått ett nytt jobb, får reda på att han måste arbeta i ett kvinnligt team, är det bättre att tänka i förväg hur man kan undvika problem med att kommunicera med kollegor för att känna sig bekväm på ett nytt ställe.
Experter rekommenderar att man följer några enkla regler för att inte bli en”främling” i damlaget.
Först och främst bör du inte sticka ut. De flesta kvinnor, oavsett ålder, tycker inte mycket om konkurrens. För att en nykomling kan avundas på arbetsplatsen räcker det ibland med en bagatell som någon inte ens kommer att uppmärksamma, men för någon blir det en "livets tragedi".
När du går till jobbet är det bättre att ge upp dyra och trendiga kläder, smycken eller accessoarer. Speciellt när majoriteten av laget inte får en mycket hög lön. Förutom irritation och avund kommer det inte att fungera för att väcka andra känslor hos kollegor. Och en sådan situation riskerar att förvandlas till att fiender och oönskade personer omedelbart kommer att dyka upp i arbetskollektivet. För att undvika problem är det bäst att välja kläder som är bekväma och tråkiga. Om företaget har klädkod rekommenderas det att följa det.
Experter rekommenderar att man är uppmärksam på kollegor för att få kontakt med dem, men detta måste göras uppriktigt. Om någon kommer i en ny blus eller en ny kostym som betonar en bra figur och ger ett elegant utseende, blir det inte överflödigt att göra en komplimang, utan bara från hjärtat. En kvinna kommer omedelbart att känna igen någon lögn.
I ett damlag måste du försöka vara en vänlig person, öppen för kommunikation, men inte skvallra bakom ryggen. Du bör aldrig diskutera dina kollegor, än mindre din chef. Det är bättre att ta en neutral position och inte gå in i diskussioner, särskilt inte i ett stort team. Ibland kan vänskap som uppstår på jobbet få allvarliga konsekvenser. Och en före detta flickvän är ganska kapabel att bli en fiende som kommer att informera regissören om samtal mellan underordnade.
Om anställda försöker delta i en diskussion med en kollega eller handledare rekommenderas det att omedelbart göra det klart att det inte är intressant och vända konversationen till neutrala ämnen eller göra andra saker.
På jobbet bör du inte berätta i all information om din familj och vänner, om ditt personliga liv samt om tidigare jobb, om någon. I ett stort team, särskilt ett kvinnligt team, kommer det alltid att finnas de som använder informationen mottagen mot "outsidern". Därför bör du inte ge anledning till ytterligare diskussioner och uppfinna historier som inte var i verkligheten.
Försök inte att behaga alla. Detta är en absolut värdelös övning. En kort sträcka kommer inte att skada och artig kommunikation kommer att hålla dig på goda villkor med de flesta av dina arbetskamrater.
Om det finns en person i teamet som är irriterande, bör den nya medarbetaren försöka tro att detta inte har något med honom att göra. Du bör inte skapa en konflikt från grunden och förstöra stämningen hos dig själv och människorna omkring dig. Konfliktens främsta provokatör, som ser bristen på reaktion från nybörjaren, kommer snart att byta till ett annat objekt. Annars, om du ger efter för provokationer, kan arbete bli ett riktigt helvete. Som ett resultat måste du leta efter en ny vakans.
Experter råder också att försöka att inte bryta mot de traditioner och regler som finns i teamet.
Om det finns ett behov av att ta ledigt tidigt från jobbet eller komma en timme senare, kan det i de flesta fall avtalas. Men du ska inte missbruka det. Annars kan andra kvinnor utveckla ihållande fientlighet, varför det inte längre är möjligt att arbeta normalt i ett sådant team.
