Behovet av att analysera människor uppstår när man bestämmer yrkesmässig lämplighet, effektiviteten i undervisnings- eller uppfostringsmetoder och i ett antal andra fall. Det är möjligt att samla generaliserade data för att få nödvändig information om egenskaperna hos människors mentala aktivitet med hjälp av flera metoder.
Instruktioner
Steg 1
Med hjälp av observationsmetoden registrerar psykologen olika manifestationer av den mentala aktiviteten hos de studerade. Han stör inte händelsernas gång. Till exempel studerar karakteristiken för klassarbetet för elever från 6: e klass, forskaren är närvarande vid lektionerna och observerar ämnena. Skriver i detalj ner sina frågor till läraren, hållningar och ansiktsuttryck. Sedan sammanfattar han det insamlade materialet, analyserar och drar slutsatser om psykens yttre manifestationer under specifika förhållanden.
Steg 2
Experimentell metod, laboratorium eller naturlig. Laboratoriet utförs med hjälp av specialutrustning, eller utan den. Nackdelen med denna metod är det faktum att ämnet vet att ett experiment pågår på honom och kan känna överdriven nervös spänning. Ett naturligt experiment utförs i dagis, i klassrummet eller i verkstaden, det vill säga under de förhållanden som människor känner till. Syftet med experimenten är att avslöja psykens lagar under undervisningen, uppfostran eller arbetet.
Steg 3
Psykens särdrag kan studeras i processen att svara på särskilt formulerade frågor; för detta används konversationsmetoden. Konversationsplanen bör utformas noggrant, själva kommunikationsprocessen genomförs i en avslappnad atmosfär. Alla frågor och svar spelas in på ett medium, därefter analyseras och sammanfattas data.
Steg 4
Metoden för att analysera produkterna av mänsklig aktivitet baseras på den indirekta studien av målningar, teckningar, applikationer etc. Alla objekt som en person skapar bär sin skapares avtryck. De kan användas för att bedöma utvecklingen av färdigheter, attityd till affärer.
Steg 5
Frågeformulärmetoden utförs med hjälp av en undersökning. Frågeformuläret består av 5 till 25 frågor om intressen, ambitioner och åsikter om händelser. De erhållna uppgifterna ger en allmän beskrivning av en grupp människor.
Steg 6
För att identifiera specifika färdigheter används en testmetod som är en serie speciella frågor och uppgifter. Baserat på resultaten av svaren är det möjligt att bestämma nivån på kunskap och personliga egenskaper hos en person som är nödvändig för ett visst yrke.
