Att hitta ditt drömjobb är hälften av striden. Den andra halvan är att stanna kvar på den. Samtidigt är det mycket viktigt att komma in i det nya laget korrekt och få auktoritet i det. Så de första dagarna på arbetsplatsen. Hur man beter sig kompetent?
Instruktioner
Steg 1
Ställa in prioriteringar Försök inte att bli ledare direkt, börja inte kasta ut bra idéer precis utanför dörren. Det kommer fortfarande att finnas tid för allt detta, men nu är din uppgift att harmoniskt passa in i det nya laget.
Steg 2
Lär känna Försök att komma ihåg alla anställda vid namn. Någons favoritljud i världen är ljudet av sitt eget namn. De kommer att bli nöjda och du kommer snabbt ihåg vem som heter. Generellt sett, lyssna mer och prata mindre under de första arbetsdagarna. Efter att ha sett någon form av uppgörelse bland anställda - förbli neutral. Bestäm vem som är den informella ledaren i laget. Som regel är detta en ganska karismatisk och ljus personlighet. Försök att skapa ett vänligt förhållande med ledaren.
Steg 3
Komma igång Försök inte ta tag i tjuren vid hornen direkt. Arbeta bra, försiktigt, men överdriv inte det. Att korsa vägen för några av dina nya kollegor är mycket lättare än du tror. Att skaffa fiender utan att göra vänner är vårdslös, och de försöker ofta ta ett stort berg av ansvar för nykomlingar. Varje "gammal anställd" anser att det är hans plikt att flytta en del av sina yrken till en ny. Motstå detta, säg ett "nej" till försök att hänga någon annans arbete på dig.
