Jobbbyte innebär nya bekanta. Hur skapas relationer ordentligt i ett nära samarbete? Enkla tips hjälper dig att snabbt komma i kontakt med nya människor.
Efter att ha kommit till ett nära sammansatt team måste du gradvis börja skapa goda relationer med sina medlemmar. För att göra detta måste du först och främst titta noga på dina kollegor: vilken kommunikationsstil som råder mellan kollegor. Om det inte finns något vänligt förhållande mellan dem, utan bara affärer, ska du inte försöka skapa nära kontakter med någon. Annars kommer dina försök att få vänner att betraktas som sycophant.
Hitta en ledare
När du har tittat närmare på laget måste du tänka på vem som är den inofficiella ledaren. Det kanske inte nödvändigtvis är en ledare. Ofta spelar en person som har en vanlig position rollen som den första fiolen - de lyssnar på hans åsikt, han respekteras. Med en sådan anställd måste du skapa goda relationer omedelbart, men detta bör göras taktfullt, annars kommer uppriktighet att märkas. Alla dessa aktiviteter hjälper dig att gå snabbare med i ett nära samarbete och ta din position.
Ett besök på en företagsfest krävs
I en informell miljö är det enklast att skapa en bra relation. Företagskvällar kommer att vara en utmärkt anledning till detta. De ordnas ofta i ett team som aktiviteter som hjälper till att stärka interpersonella relationer. Du måste försöka komma till ett sådant evenemang och delta aktivt i det allmänna programmet. Spendera tid tillsammans, förbereda och delta i en fest, dricka te - allt detta hjälper mycket snart att skapa, om inte vänliga, goda affärsrelationer.
Se till att komma närmare laget, glöm inte anständighet. Allt har en norm. Även om alla dricker alkohol och uppför sig bullrigt, ska du inte bete på samma sätt - du är ny här och anser dig ännu inte vara din egen. Det är osannolikt att detta beteende kommer att hjälpa kollegornas tjänst. Ha kul med dig idag, i morgon kanske de kommer ihåg ditt olämpliga beteende.
På besök
I vissa företag anses det vara normen att bjuda in kollegor att besöka dem. Ge inte upp denna möjlighet. Om du är inbjuden, se till att gå när du har köpt en liten present. En gåva behöver inte vara dyr, men den behöver inte vara en tom prydnad. Det bästa alternativet är frukt.
Efter 2-3 sådana besök kan du själv bjuda in teamet till din plats, efter att ha hittat någon rimlig anledning. I det här fallet, glöm inte ledaren.
Alla dessa enkla tips hjälper dig att snabbt och smärtfritt integreras i ett nära team som du redan är medlem i.
