Det är inte många som gillar att ledas av människor och omständigheter. Det är mycket trevligare att självständigt hantera förloppet i ditt liv. Detta kräver ledarskapskvaliteter, initiativ och viljan att vinna.
Instruktioner
Steg 1
Utveckla dina ledaregenskaper. Sträva efter att bli en auktoritär person och tjäna respekt och förtroende. För att göra detta måste du ha en bred syn och vara bäst inom ditt aktivitetsområde. Förtjänat erkännande även i ett litet företag gör att du med säkerhet kan vända händelser till din fördel.
Steg 2
Uttryck din synvinkel. Vänta inte med att bli ombedd att ange dina åsikter om situationen. Föreslå starkt din vision och lösningar på aktuella problem. Tvivla inte på dina egna styrkor och rättfärdighet. Fel görs av dem som väntar på tecken uppifrån och helt enkelt inte gör något. Ta eld på dig själv och vidta åtgärder.
Steg 3
Var energisk och entusiastisk. Ledare har en stark karisma som kan få någon att ändra sig. Passionerade personligheter tänds av spänning och det är omöjligt att motstå dem.
Steg 4
Rita synliga perspektiv och fördelar för varje sida. Motivera varför ditt erbjudande är det mest lönsamma. Ge specifika argument som inte kan motbevisas. Skapa ett gemensamt mål framför publiken och förklara vad nackdelarna och svårigheterna kan vara om du gör det annorlunda.
Steg 5
Var inte rädd för avslag och ge inte upp. Försvara din position enkelt och naturligt och visa beslutsamhet. Ibland tar det väldigt lite tid att komma förbi motståndet.
Steg 6
Var vänlig och positiv. Kritik med återhållsamhet och artighet. Bli inte personlig, men peka bara på de uppenbara fördelarna med ditt ingripande i arbetsflödet. Håll samtidigt vänliga och respektfulla relationer med hela teamet.
Steg 7
Var inte envis. Om ditt förslag inte tas på allvar, försök att presentera det för allmänheten lite annorlunda. Tänk på samtalarnas natur och typ och agera utifrån deras tankesätt. Presentera ditt förslag och komplettera det med nya intressanta detaljer. Korrigera tidigare nämnda felaktigheter och sammanfatt överenskommelsen om ömsesidig nytta.
Steg 8
Med långa tankar från samtalspartnern, ta initiativet till att skaka hand och komma till en allmän överenskommelse. Håll dig lugn och vänlig utan att uttrycka irritation eller tålamod. När beslutet fattas till din fördel, notera att kommunikationen är trevlig för dig, och du är uppriktigt glad över ytterligare samarbete.
