Sociometri är en av de mest använda diagnostiska procedurerna för att mäta interpersonella relationer i en grupp. Sociometri, enligt definitionen av dess skapare Moreno, är en empirisk vetenskap som kvantitativt och kvalitativt utvärderar mellanmänskliga relationer och upplevelser associerade med de roller som människor spelar i den socio-emotionella strukturen i sin grupp. Kärnan i den sociometriska metoden ligger i valet av andra medlemmar i gruppen av gruppmedlemmar för gemensamma aktiviteter under alla förhållanden eller en specifik situation.
Instruktioner
Steg 1
Valet av sociometriska kriterier, dvs. en fråga till alla medlemmar i den studerade gruppen för att klargöra förhållandet mellan dem.
Kriteriet bör vara en indikator, en indikator på detta förhållande. Till exempel: "Med vem av klasskamraterna skulle du vilja träna tillsammans?" Kriteriet bör innehålla ett erbjudande om val eller avslag och bör formuleras så att gruppmedlemmarnas reaktioner visar deras emotionella attityd.
Steg 2
Valet av förfarande för genomförande av sociometri.
Två alternativ är möjliga här. I det första väljer respondenten så många personer som han anser nödvändiga.
I det andra fallet väljer svaranden så många personer som avtalats i förväg.
För en grupp på 20 personer rekommenderas till exempel att begränsa antalet val till 4.
Steg 3
Utarbeta ett sociometriskt frågeformulär (kort) för insamling av information.
Den bör innehålla en tydlig indikation på hur kortet ska fyllas (om det behövs), begränsning av valet och sociometriska frågor. Ibland sammanfattar kortet syftet med studien.
Steg 4
Behandling av mottagna data.
För det första beräknas antalet positiva och negativa val samt antalet ömsesidiga val för varje medlem i gruppen. Vidare, beroende på syftet med studien, beräknas olika personliga och gruppindex som kännetecknar systemet för relationer i gruppen.
Du kan till exempel beräkna den positiva sociometriska statusen C för en viss medlem i gruppen:
C = antalet positiva val som tas emot av en medlem i gruppen / N-1, där N = gruppens storlek. Ju närmare C en är, desto bättre är gruppmedlemmarnas attityd till denna representant. Eller gruppindex - ömsesidighetsindex G.
G = antal ömsesidiga positiva band / N * (N-1), där N = gruppstorlek. Ju närmare G är en, desto högre sammanhållning i gruppen. I stora grupper på 25-35 personer bör G = 0, 20-0, 25 anses vara tillfredsställande.
