De flesta människor drömmer om att bli själen i laget. Denna önskan förklaras av det faktum att en sådan person åtnjuter kollegas sympati, respekt och erkännande. Han är en välkommen gäst på företagsfester, eftersom han vet hur man roar andra. Dessutom lyssnas hans åsikt när problem uppstår i arbetssituationer.
Instruktioner
Steg 1
Varje företag har en”kollektiv själ”. Som regel är han en informell ledare som vet hur man lockar allas uppmärksamhet och jubel. Han är en ljus och positiv person som är sympatisk mot kollegor. Han vet hur man kan desarmera en spänd situation, han känner väl attityden hos dem omkring honom. Teamets själ känns bekvämt offentligt, så det är lätt för honom att skapa förtroendeförhållanden med människor. På grund av sin öppenhet och charm är han sällan ensam. Så på en ny arbetsplats anpassar han sig snabbt och "går med i teamet."
Steg 2
För att bli en favorit i laget är det nödvändigt att utveckla vissa karaktärsdrag, beteenden och färdigheter. Den kollektiva själen kännetecknas av sådana personliga egenskaper som: självförtroende, sällskaplighet, välvilja, emotionalitet, impulsivitet, empati och andra. En sådan person älskar att skapa en positiv atmosfär runt honom, att ge andra glädje. Han har svårt att tolerera ensamhet, tristess och rutin. Han gillar allt nytt, han strävar efter positiva förändringar. Därför leds han lätt av icke-standardiserade idéer och lösningar som enligt hans åsikt har ett perspektiv.
Steg 3
För att bli själens själ rekommenderas att utveckla oratoriska färdigheter: att tydligt uttrycka tankar, placera intonationsspänningar, pausa i talet. Teamets själ vet hur man berättar intressanta historier, skämt och gör lämpliga komplimanger. Hans åsikt respekteras och lyssnas på.
Steg 4
Teamets själ är älskad av kollegor, kan stödja dem, lyssna. Han lyckas enkelt förstå deras erfarenheter och ge råd. Lagets favorit har ett gott sinne för humor, kan mycket anekdoter och skålar. En sådan person vet hur man laddar teamet med sin positiva energi och känslor. Han är aktiv och optimistisk. Därför kallas sådana människor för "lättare man".
Steg 5
Det är mycket viktigt att kunna uppträda framför kollektivet, att stå offentligt med värdighet. Oftast har lagets själ talanger och förmågor som det gärna visar för laget. På företagsfester kan en sådan person sjunga, hålla ett spännande tal, stämma de närvarande till den festliga vågen. I de flesta fall kan en sådan person agera under påverkan av en impuls, han älskar underhållning och levande känslor.
Steg 6
För att bli en favorit i laget är det också viktigt att ha ledaregenskaper: förmågan att leda en diskussion, övertyga andra, uttrycka en synvinkel. Om det behövs vet företagets själ att försvara inte bara sina egna intressen utan också ge en hjälpande hand till sin kollega.
