Förhållandet mellan kollegor i arbetsgruppen kan vara mycket svårt. Även mellan goda vänner kan spänningar uppstå om någon av dem klättrade upp karriärstegen och blev chef.
Instruktioner
Steg 1
För att inte förlora vänskapen och behålla ditt jobb måste du bygga en relation med din chefsvän ordentligt. Gör en klar åtskillnad mellan kommunikation, vänskap bör inte störa arbetet. Till att börja med, glöm söta roliga smeknamn och hänvisningen till "du".
Steg 2
Var beredd på att din väns miljö förändras och nya människor kommer in i hennes liv. Troligtvis kommer hon inte att kunna ägna mycket tid åt dig på grund av nya ansvarsområden. Var inte förolämpad eller avundsjuk, vänta bara den här perioden. Tänk på det som ett test på din vänskap.
Steg 3
Använd inte vänskapen med den nya chefen för personlig vinning. Förvänta dig inte, än mindre kräva personliga privilegier från henne. Bli inte förolämpad om de mest lovande och lönsamma projekten inte går till dig. Var inte sen eller ta inte oplanerad ledighet utan varning.
Steg 4
Arbeta i samma takt, var inte lat, hoppas på en nedlåtande attityd. I sin tur bör en vän-chef inte kräva mer av en vän-underordnad än från andra anställda.
Steg 5
Du behöver inte använda din arbetstid för informell kommunikation med din chef-vän, speciellt för att göra det demonstrativt. Kännedom kommer att skämma bort henne och riskera ditt förhållande. Dessutom distraherar frekventa hjärt-till-hjärtsamtal från arbetsprocessen, vilket orsakar rättvis missnöje med de högre myndigheterna och provocerar teamets fiendskap.
Steg 6
Håll hemligheten med detaljerna i ditt personliga liv och svagheterna hos den nya chefen. Att avslöja andras hemligheter hjälper dig inte att flytta upp karriärstegen, men det kommer lätt att förstöra din vänskap. Förresten, det är inte heller värt att arbeta som en "hemlig agent" för en vän-chef, en lika respektfull relation är det bästa alternativet för en sådan situation.
Steg 7
Av olika skäl kanske du inte gillar hur en högprofilerad vän fungerar. Lämna kritik för nödsituationer, uttryck din åsikt så korrekt som möjligt. I sin tur, skynda dig inte att stötas av chefens anmärkningar, analysera vad som har sagts, kanske är vänens kritik motiverad.
Steg 8
Tyvärr tål vänskap i en sådan situation ofta inte styrka och slut. Ibland åtföljs slutet av vänskapen mellan ex-flickvänner av mycket skandalösa historier och stormiga uppgörelser. Endast takt, mänsklig anständighet och kompetent byggda relationer hjälper till att upprätthålla vänskapen mellan två kollegor.
