Det är ganska enkelt att bli din egen person i någon annans team. Det viktigaste är att förstå algoritmen för åtgärder. Så hur gör du det?
Nödvändig
- Okänt team
- Förtroende
- Möjlighet att identifiera en ledare
Instruktioner
Steg 1
Så fort du befinner dig i en ny miljö är det bäst att lära känna alla direkt. Ge inte ett långt hälsningstal. Det är naturligt nog att le och skaka hand med teammedlemmarna.
Steg 2
Ta en närmare titt på teamets beteende. Identifiera ledaren och underordnade. Börja kommunicera med ledaren. Observera att hierarkin är konsekvent i hela arbetsgruppen. Och i ett informellt företag är det outtalat. I ett vänligt lag vill ingen känna igen sig som underordnade. Tänk på detta.
Steg 3
Människor i ett team reagerar alltid positivt på humor. Var en källa till skratt för alla. Lär dig några skämt eller kom med några kvicka fraser. Allt i dina händer.
Steg 4
Kollektivet älskar gratis drycker och snacks mer än humor. Om du inte vill göra någonting alls, så är en kostnadsfri fest din bästa insats.
